Tuineje cerrará 2021 con una recuperación del empleo y una tasa de paro 7 puntos por debajo de la media

  • 1.062 vecinos han encontrado un empleo en lo que llevamos de año en Tuineje.
  • La tasa de paro del municipio se sitúa en el 17,01%, frente al 24,39% de media de la isla de Fuerteventura.

El municipio de Tuineje cerrará el año 2021 con una mejoría en los datos de empleo y paro, lo que supone una buena noticia para las expectativas económicas de cara al año 2022.

En enero de 2021 el municipio tenía 2.352 personas en situación de desempleo, los datos del mes de noviembre dejan esa cifra en 1.290 desempleados. Es decir, en lo que llevamos de año 1.062 vecinos del municipio de Tuineje han encontrado un empleo.

Fuerteventura ha cerrado el tercer trimestre del año con una tasa de paro que se sitúa en el 24,39 por ciento, según las cifras de la Encuesta de Población de Activa (EPA) publicadas por el Instituto Canario de Estadística (ISTAC). La EPA refleja que la tasa de paro en Fuerteventura es la más elevada de todo el Archipiélago y un 10 por ciento superior a la media nacional, donde el índice de desempleo se sitúa en un 14,57 por ciento. Por el contrario, la tasa de paro de Tuineje se sitúa en el 17,01%, siete puntos por debajo de la media insular.

“Hoy estamos mejor que antes de la pandemia cuando el municipio de Tuineje tenía una tasa de paro del 18,07%”, apunta la alcaldesa Esther Hernández, quien añade que “la tasa de paro media de los últimos 10 años en Tuineje ha sido del 26,1%, hoy estamos 9 puntos por debajo”.

Hernández destaca que “son datos que nos dan un buen punto de partida para el año 2022, donde esperamos que la situación siga mejorando y desde el Ayuntamiento vamos a seguir trabajando para crear las condiciones que sigan permitiendo la creación de empleo y la generación de economía en el municipio”.

El Ayuntamiento de Tuineje sigue apostando por la obra pública y la mejora de las infraestructuras públicas, de manera que sirvan de estímulo al consumo.

“La mejora de los datos de empleo es un estímulo para el municipio de Tuineje y nos sitúan en un buen plano de crecimiento; ahora nos toca seguir trabajando para garantizar el empleo creado y favorecer que creen nuevos puestos de trabajo”, apunta el concejal de Empleo, Cristofer Jaime. 

Tuineje abre el plazo para solicitar participar en el Programa Extraordinario de Empleo Social 2021-2022

  • El programa permitirá la contratación de 52 personas desempleadas del municipio de Tuineje.
  • Se pueden presentar las solicitudes para participar en la Tenencia de Alcaldía de Gran Tarajal y en el Ayuntamiento de Tuineje.

El Ayuntamiento de Tuineje abre a partir jueves 11 de noviembre el plazo para solicitar la participación en el Programa Extraordinario de Empleo Social para el periodo 2021-2022, que permitirá emplear a 52 desempleados del municipio.

Se han previsto tres líneas distintas del programa con perfiles de oficial de mantenimiento, oficial de jardinería, de electricidad, pintor, fontanero, limpiadores de jardinería, peón de jardinería, peón de construcción, auxiliar administrativo, animadores socioculturales y auxiliares de ayuda a domicilio.

Quienes deseen participar en el programa deben cumplir una serie de requisitos como tener 18 años cumplidos y ser menor de 65, estar inscrito como desempleado y figurar inscrito como demandante de empleo en la oficina del Servicio Canario de Empleo durante un periodo mínimo de 6 meses en los últimos 12, figurar empadronado en el municipio de Tuineje con una antigüedad superior a los 6 meses, no haber participado en los últimos 12 meses en ninguna Política Activa de Empleo ni Planes de Empleo Social en que haya sido subvencionada la contratación del desempleado, poseer la titulación necesaria, para desempeñar la plaza ofertada y ser integrantes de unidades familiares cuya media de ingresos no supere un importe de 450 euros por persona.  

“Seguimos apostando por este tipo de programas que permiten tener una oportunidad de empleo a los vecinos del municipio y lo hacemos a través de una inversión importante por parte del Ayuntamiento que nos permite que este programa llegue a más gente”, ha destacado la alcaldesa Esther Hernández.

El concejal de Empleo, Cristofer Jaime, ha enfatizado el papel de este tipo de programas “porque suponen una oportunidad de empleo para quienes más lo necesitan y al tiempo vendrán a prestar servicio en lo público para mejorar los servicios al conjunto de la ciudadanía”.

El plazo de presentación de solicitudes es del 11 al 20 de noviembre, ambos inclusive. La entrega de solicitudes se podrá realizar tanto por la sede electrónica como en los Registros Generales de Gran Tarajal y Tuineje en horario de 8:30 a 13:00 horas; y en horario de tarde en el Registro de Gran Tarajal de 16:00 a 19:00 horas.

El proyecto está financiado además de por el Ayuntamiento de Tuineje, que aporta 246.347,17 euros, por el Fondo de Desarrollo Regional de Canarias (FDCAN), el Ministerio de Trabajo y Economía Social y el Servicio Canario de Empleo (FONDOS PIEC) y una inversión de 314.661,72 euros.

44 desempleados participan en el plan de empleo social del Ayuntamiento de Tuineje

  • Los trabajadores ya se han incorporado a sus puestos y prestarán servicio durante los próximos 8 meses.
  • El Ayuntamiento aporta casi la mitad del coste total del programa subvencionado por el Servicio Canario de Empleo.

Al programa de empleo NOE COVID-19, el Ayuntamiento de Tuineje suma ahora 44 desempleados más que encuentran una oportunidad de empleo a través del programa extraordinario de empleo social subvencionado por el Servicio Canario de Empleo.

Administrativos, asesores jurídicos, arquitecto o peones de limpieza y de jardinería son algunos de los perfiles que ya han comenzado a prestar sus servicios en el Ayuntamiento y que lo harán durante los próximos ocho meses.

“La grave situación de crisis económica provocada por el parón de la actividad como consecuencia de la pandemia, nos ha llevado desde el primer momento a reorientar los recursos públicos para poner el foco en impedir que nadie se quede atrás, por eso hemos destinado más inversión que nunca a ofrecer oportunidades de empleo a quienes más la necesitan”, destaca la alcaldesa Esther Hernández.

El coste total es de 479.277,51 euros, de los que 268.196,41 euros son subvencionados por el Servicio Canario de Empleo y 211.081,10 euros provienen de recursos propios del Ayuntamiento de Tuineje.

El concejal de Empleo y Desarrollo Local, Cristofer Jaime, ha subrayado que en esta edición “el programa de empleo tiene dos líneas con criterios de selección diferentes para permitir que los perfiles y las características de los participantes sean más diversas. Este tipo de planes de empleo permiten reforzar diferentes áreas del Ayuntamiento, de manera que se contribuye a agilizar expedientes y reforzar servicios como limpieza, obras o jardines”. El concejal ha agradecido “el trabajo de los técnicos y personal del Ayuntamiento, pieza clave para poder sacar adelante iniciativas como esta”.

Los nuevos trabajadores realizarán sus tareas en diferentes instalaciones municipales y contribuirán en la realización y prestación de servicios públicos básicos. En este sentido, la concejala de Recursos Humanos, Nélida Padilla, ha dado la bienvenida a los nuevos trabajadores y les ha invitado a “aprovechar esta experiencia de servicio público al conjunto de la ciudadanía del municipio de Tuineje”.

Una veintena de desempleados prestarán servicios los próximos 8 meses en el Ayuntamiento de Tuineje

  • Participan en el programa Nuevas Oportunidades de Empleo, subvencionado por el Servicio Canario de Empleo.
  • Realizarán tareas de embellecimiento y apoyo comunitario a los servicios sociales.

El Ayuntamiento de Tuineje cuenta desde la pasada semana con veinte nuevos trabajadores que se incorporaron a través del programa Nuevas Oportunidades de Empleo, subvencionado por el Servicio Canario de Empleo con fondos europeos y dirigido a quienes hayan perdido su empleo como consecuencia de la crisis de la COVID-19.

Los perfiles profesionales son peones de construcción, técnico de medio ambiente, pintor, electricista, ingeniero técnico o albañil, además de auxiliares acompañantes domiciliarios y animadores cultures.

“Este tipo de programas cumplen una doble función: por un lado, permite una oportunidad de empleo a personas desempleadas de larga duración y, por otro lado, permite al Ayuntamiento poder ofrecer un mejor servicio público gracias al refuerzo en materia de recursos humanos”, apunta la alcaldesa Esther Hernández.

“Es la primera vez que el Ayuntamiento de Tuineje se adhiere a este programa específico del Servicio Canario de Empleo y que se suma al plan de empleo social que comenzará en breve”, destaca el concejal de Empleo y Desarrollo Local, Cristofer Jaime.

Este proyecto tiene una inversión total de 309.929,03 euros, de los que 291.987,28 son aportados a través de subvención del Servicio Canario de Empleo y el resto, 17.941,75 euros, a través de fondos propios del Ayuntamiento de Tuineje.

Los veinte participantes en el programa desarrollarán tareas de embellecimiento del municipio y apoyo comunitario a los servicios sociales.

“En total, tendremos este año más de 64 personas trabajando en el Ayuntamiento a través de diferentes planes de empleo, lo que va a suponer un paso cuantitativo importante que permitirá agilizar las tareas de la administración”, apunta la concejala de Recursos Humanos, Nélida Padilla.

“Estamos haciendo una apuesta por el empleo, como una vía más superar la crisis en la que nos encontramos, y ello se refleja también en los presupuestos que aprobamos la semana pasada, donde pasaremos de aportar 50 mil euros de fondos propios en 2020 a 219.000 euros en 2021”.

Tuineje abre el plazo para solicitar participar en el Programa Extraordinario de Empleo Social 2020-2021

  • El programa permitirá la contratación de 44 personas desempleadas del municipio de Tuineje.
  • El Ayuntamiento habilita un servicio para la inscripción en el programa a través de cita previa.

El Ayuntamiento de Tuineje abre este lunes el plazo para solicitar la participación en el Programa Extraordinario de Empleo Social para el periodo 2020-2021, que permitirá emplear a 44 desempleados del municipio.

Se han previsto dos líneas distintas del programa. En la línea 1 denominada `Tuineje por el empleo´ se han previsto perfiles profesionales de peones de limpieza, de jardinería y de construcción, oficiales de primera de fontanería, pintura, electricidad y albañilería, administrativos, animadores socioculturales, ingenieros técnicos, arquitecto y asesores jurídicos.

Quienes deseen participar en esta línea del programa deben cumplir una serie de requisitos como tener 18 años cumplidos y ser menor de 65, estar inscrito como 

desempleado y figurar inscrito como demandante de empleo en la oficina del Servicio Canario de Empleo durante un periodo mínimo de 6 meses en los últimos 12, figurar empadronado en el municipio de Tuineje con una antigüedad superior a los 6 meses, no haber participado en los últimos 12 meses en ninguna Política Activa de Empleo ni Planes de Empleo Social en que haya sido subvencionada la contratación del desempleado, poseer la titulación necesaria, para desempeñar la plaza ofertada y ser integrantes de unidades familiares cuya media de ingresos no supere un importe de 450 euros por persona.  

Además, el Ayuntamiento ha creado un subproyecto específico por la COVID-19, para la contratación de bedeles conserjes para el control de aforos, vigilancia de medidas, desinfección y limpieza de instalaciones municipales, mantenimiento de estas y en general las propias de su ocupación, especialmente aquellas relacionadas con la prevención de la COVID-19.

Para participar en esta línea deben reunirse los requisitos de tener 18 años cumplidos y ser menor de 65, estar inscrito como demandante de empleo y haber perdido su puesto de trabajo a partir del 1 de marzo de 2020, figurar empadronado en el municipio de Tuineje con una antigüedad superior a los 6 meses, no haber participado en los últimos 12 meses en ninguna Política Activa de Empleo ni Planes de Empleo Social en que haya sido subvencionada la contratación del desempleado, poseer la titulación necesaria, para desempeñar la plaza ofertada.

El proyecto está financiado además de por el Ayuntamiento de Tuineje, por el Fondo de Desarrollo Regional de Canarias (FDCAN), el Ministerio de Trabajo y Economía Social y el Servicio Canario de Empleo (FONDOS PIEC). En total, supone una inversión de 479.277,51 euros.

“En esta ocasión y ante las excepcionales circunstancias que estamos atravesando hemos apostado por hacer un esfuerzo y el propio Ayuntamiento también hace una aportación económica al programa, lo que nos permite que pueda participar más gente”, ha destacado la alcaldesa Esther Hernández.

El concejal de Empleo, Cristofer Jaime, ha enfatizado el papel de este tipo de programas “porque suponen una oportunidad de empleo para quienes más lo necesitan y al tiempo vendrán a prestar servicio en lo público para mejorar los servicios al conjunto de la ciudadanía”.

La concejala responsable de Recursos Humanos, Nélida Padilla, ha destacado que “este tipo de programas contribuyen a mejorar la capacidad de actuación del Ayuntamiento porque suponen un refuerzo en materia de recursos humanos”.

El Ayuntamiento de Tuineje ha habilitado el número de teléfono, 676631180, para la obtención de cita previa para realizar la inscripción en el programa, cuyo plazo expira el próximo 18 de noviembre. El horario de atención telefónica es de 8:30 a 14:00 horas de lunes y viernes, y el horario de atención presencial será de 8:30 a 13:30 y de 16:00 a 19:00 horas tanto en el Ayuntamiento de Tuineje como en la Tenencia de Alcaldía de Gran Tarajal.

En la web municipal, www.tuineje,es, se encuentran los modelos de solicitud y la relación de documentos que deberán aportar quienes deseen participar.

Tuineje emplea a 34 personas en su proyecto `Tuineje por el empleo 2019-2020´

En total se destinan 423.903,86 euros entre el Servicio Canario de Empleo, Gobierno de España y Ayuntamiento de Tuineje.

Este lunes 34 vecinos de Tuineje han comenzado una nueva oportunidad de empleo. El Ayuntamiento de Tuineje ha puesto en marcha `Tuineje por el empleo, 2019-2020´, un proyecto que permite dar un empleo a personas desempleadas del municipio con dificultades de acceso al mercado laboral.

La alcaldesa Esther Hernández y el concejal de Empleo, Cristofer Jaime, han dado este lunes la bienvenida a los participantes del proyecto. “Esta no es solo una oportunidad de empleo, si no que supone también para ustedes el honor de trabajar por el municipio en el que viven y contribuir en la mejora de los servicios públicos”, ha señalado la alcaldesa.

Por su parte, el concejal Cristofer Jaime, se refirió al proyecto apuntado que “solo el 40% de participantes han sido seleccionados por el Ayuntamiento en atención a los requisitos establecidos en las bases, mientras que el resto lo fue por el Servicio Canario de Empleo”.

Los 34 participantes van a contribuir al desarrollo del municipio y a la elevación de la calidad de vida de sus vecinos a través de la realización de diversas actuaciones y actividades de carácter público relacionadas con el deporte y la cultura, el medioambiente, las infraestructuras, la promoción turística y la protección y el bienestar social en general.

Los participantes realizarán actividades como peones de jardinería animadores socioculturales, monitores de educación y tiempo libre, trabajador social, administrativos, ingenieros técnicos, fontanero, electricista, pintor, oficiales de primera, peones de la construcción y limpieza.

La selección de personal se ha hecho siguiendo los criterios de estar desempleado y figurar inscrito como demandante de empleo en la oficina del Servicio Canario de Empleo durante un periodo mínimo de 6 meses y tener al menos esa misma antigüedad de empadronamiento en el municipio y no haber participado en los últimos 12 meses en ninguna Política Activa de Empleo ni Planes de Empleo Social.

El proyecto está financiado además de por el Ayuntamiento de Tuineje, por el Fondo de Desarrollo Regional de Canarias (FDCAN), Ministerio de Trabajo, Migraciones y Seguridad Social y el Servicio Canario de Empleo (FONDOS PIEC) con un coste total de 423.903,86 euros.

Los participantes estarán trabajando en este programa los próximos nueve meses, en su mayoría, a un 80% de la jornada laboral.

Tuineje refuerza su plantilla con la incorporación de un trabajador social y una jurista

El Ayuntamiento de Tuineje ha incorporado a su plantilla de trabajadores dos nuevos profesionales, en concreto, un trabajador social y una jurista.

Ambas contrataciones se han hecho a través de la bolsa de empleo que tiene como objetivo dar respuesta al aumento de las necesidades de la ciudadanía, sobre todo en materia de servicios sociales.

“Necesitamos dar estabilidad y reforzar los Servicios Sociales municipales, con esta incorporación podremos aliviar la carga de trabajo y agilizar la labor que hacen los técnicos de esta área tan importante”, explicó la alcaldesa de Tuineje, Esther Hernández.

Por su parte, con la incorporación de la jurista se podrán resolver diferentes situaciones en el día a día, tanto de ciudadanos como de empleados, por lo que estos trámites se podrán llevar a cabo con mayor agilidad que hasta el momento.

En este sentido, la concejala de Personal, Yurena Vera, explicó que “los juristas desempeñan la asistencia jurídica al Ayuntamiento, y por tanto, su presencia es muy necesaria”.

Tuineje abre el plazo para la presentación de solicitudes del Programa Extraordinario de Empleo Social 2019-2020

Tuineje abre el plazo para la presentación de solicitudes del Programa Extraordinario de Empleo Social 2019-2020

·         Los interesados podrán presentar la documentación hasta el 15 de noviembre en el Registro General del Ayuntamiento de Tuineje y de la Tenencia de Alcaldía de Gran Tarajal

El Ayuntamiento de Tuineje abre, a partir del próximo viernes 8 de noviembre, el plazo de inscripción para la contratación de desempleados del Municipio dentro del Plan Extraordinario de Empleo Social. Este proyecto está financiado por el Fondo de Desarrollo Regional de Canarias (FDCAN), Ministerio de Trabajo, Migraciones y Seguridad Social, Servicio Canario de Empleo (Fondos PIEC) y el Ayuntamiento de Tuineje, con un coste total de 424.829,58 euros para la contratación de 34 trabajadores desempleados.

Las plazas ofertadas para los años 2019 y 2020 son de ingeniero técnico, coordinador de actividades (TASOC, bachiller o similar), peones, oficiales de 1º (fontaneros, pintores, electricistas), administrativos y trabajador social. Del total de puestos solicitados solo un 40 por ciento serán propuestos por el Ayuntamiento de Tuineje, que serán seleccionados de acuerdo con las bases, quedando el resto a cargo del Servicio Canario de Empleo de conformidad con las recomendaciones suscritas en el Plan Reincorpora-T, para parados de larga duración.

La alcaldesa de Tuineje, Esther Hernández, explicó que uno de los objetivos primordiales de este Programa es “ayudar de alguna manera a los parados de larga duración del Municipio para que puedan reintroducirse en el mercado laboral, proporcionándoles una fuente de ingresos que les ayude a cubrir las necesidades económicas básicas de su núcleo familiar”.

Además, este tipo de iniciativas contribuyen al desarrollo del Municipio y a la elevación de la calidad de vida de sus vecinos a través de la realización de diversas actuaciones y actividades de carácter público relacionadas con el deporte y la cultura, el medioambiente, las infraestructuras, la promoción turística y la protección y el bienestar social en general.

Podrán acceder a este programa los mayores de 18 años y menores de 65 empadronados en Tuineje con una antigüedad de al menos seis meses, inscritos como demandantes de empleo en el SCE durante un período mínimo de seis meses y que no hayan participado en los últimos 12 meses en ninguna política activa de empleo ni planes de empleo social excepto que no existieran desempleados en el municipio para cubrir las plazas ofertadas, y poseer la titulación necesaria para desempeñar la plaza ofertada.

“Se trata de un programa social, por lo que serán los servicios sociales municipales los encargados de estudiar cada caso y establecer, siguiendo los criterios que ha marcado el Servicio Canario de Empleo, quiénes serán los beneficiaros de las contrataciones”, manifestó el concejal de Empleo y Desarrollo Local, Crístofer Jaime Soler.

Las bases de la convocatoria del Plan indican que las plazas ofertadas se destinarán a personas desempleadas integrantes de unidades familiares cuya media de ingresos no supere un importe de 450 euros por persona y personas en situación de exclusión social. En ningún caso podrán trabajar en este programa más de una persona por unidad familiar, salvo que no hubiera otros demandantes de empleo y existieran puestos a cubrir.

Las personas que deseen consultar los requisitos para la presentación de solicitudes del Programa Extraordinario de Empleo Social 2019-2020 pueden hacerlo en el tablón de anuncios del Ayuntamiento o en la página web www.tuineje.es. Las solicitudes se podrán entregar hasta el 15 de noviembre en el Registro General del Ayuntamiento de Tuineje y de la Tenencia de Alcaldía de Gran Tarajal.

Tuineje aprueba en Pleno el pago de las horas extraordinarias a la Policía Local


·         La falta de medios humanos ha obligado al Ayuntamiento de Tuineje a disponer de los agentes en su tiempo libre para garantizar el servicio los siete días de la semana

El Pleno del Ayuntamiento de Tuineje aprobaba esta mañana por mayoría, con los votos a favor de CC, PSOE y PPMajo, el pago de las horas extraordinarias que se adeudan a los agentes de la Policía Local de Tuineje. Como explicó el Alcalde de Tuineje, Sergio Lloret, “reconocemos que tenemos falta de medios humanos en la Policía Local, al igual que también existen carencias en otros cuerpos como la Guardia Civil, por lo que nuestros agentes se han visto obligados a realizar horas extras, sacándolas de su tiempo libre”. 

El pago se realizará después de haber superado el reparo de Intervención. Inicialmente existían dificultades para realizar el pago ya que la Ley obliga a dos condiciones: que exista crédito suficiente y que no se supere el techo de gasto establecido para las retribuciones a funcionarios públicos. “La mejor fórmula para evitar situaciones como esta es la de disponer de la suficiente plantilla para cubrir el servicio”, aseguró Lloret, “pero debido a legislación estatal no podemos cubrir la demanda de plazas, a pesar de que la tenemos incluida en nuestra RPT. Por eso, la única forma viable es la de pagar las horas extras trabajadas”. 

La otra vía, la de compensación de las horas en tiempo libre, es una fórmula ya agotada por el Ayuntamiento de Tuineje, que en su momento pactó con la Policía Local realizar la compensación progresiva de las anualidades correspondientes a 2014 y 2015 durante los años 2019, 2020 y 2021. Y es que, como expresó la Concejala de la Policía Local, Delia Figueroa, “el Ayuntamiento ha buscado todas las vías posibles para garantizar que los ciudadanos no sufran inseguridad ni se sientan desamparados: si la única posibilidad para contar con el servicios los siete días de la semana y garantizar la seguridad tanto de los vecinos como de quienes nos visitan es a través del pago de esas horas extras, tendremos que asumirlo hasta que podamos incrementar la plantilla”. 

En la misma línea se mostró la Primera Teniente de Alcalde de Tuineje, Rita Díaz, quien expresó que “existen restricciones para la incorporación de nuevos funcionarios desde 2012. Gracias a que hemos podido cubrir dos plazas de reposición es que hoy tenemos dos nuevos agentes; además, estamos pendientes de una nueva incorporación por concurso de traslado, pero hasta ahí podemos llegar porque el Gobierno del PP ha impedido la contratación de nuevo personal. En ayuntamientos pequeños como el de Tuineje cada plaza que nos impiden cubrir se hace especialmente angustioso”.

Durante el pleno también se dio cuenta de la revocación de competencias de Lolina Negrín, como Concejala de Cultura. Negrín mantiene las competencias en Turismo y Educación y pasa a estar liberada al 50%. Igualmente se dio cuenta de la liberación parcial al 50% del Alcalde, quien hasta el momento estaba sin liberación junto con la Primera Teniente de Alcalde, Rita Díaz.

En Tuineje, a 22 de febrero de 2019.

Tuineje da la bienvenida a las 42 personas beneficiarias del Plan Extraordinario de Empleo Social


·         Cuatro trabajadores refuerzan la Oficina Técnica con el fin de agilizar la tramitación de los expedientes y reducir los plazos 

En virtud del acuerdo entre el Servicio Canario de Empleo (SCE) y la Fecam, al que está suscrito el Ayuntamiento de Tuineje, un total de 42 personas residentes en el municipio disfrutan de un empleo vinculado a la Administración local gracias al Programa Extraordinario de Empleo Social que cofinancia el Ayuntamiento de Tuineje, además de los Fondos de Desarrollo de Canarias (FDCAN).

Las últimas incorporaciones se realizaron en días pasados, por lo que el Grupo de Gobierno reunió a los 42 beneficiarios para darles la bienvenida y resaltar la importancia de su labor en los diferentes departamentos municipales a los que han sido asignados. En el acto estuvieron presentes el Alcalde de Tuineje, Sergio Lloret; la Concejala de Empleo y Participación Ciudadana y Primera Teniente de Alcalde, Rita Díaz; y los Concejales de Servicios, Cultura, Servicios Sociales y Turismo, Dámaso Pérez, Vicente García, Lucía Cubas y Lolina Negrín, respectivamente. 

El Alcalde de Tuineje, Sergio Lloret, destacó durante la bienvenida a los nuevos trabajadores, “la importante labor que van a desarrollar en los diferentes departamentos municipales. Este Plan no solo supone brindarles a ustedes la posibilidad de desenvolverse en un trabajo remunerado, sino que la tarea que cada uno de ustedes ejecute revertirá directamente en la calidad de vida de los vecinos y vecinas de este municipio”. Lloret destacó el esfuerzo que realizó el Ayuntamiento “para disponer de todos los recursos económicos posibles para incorporar al máximo número de personas. Lamentamos no haber podido incorporar a los más de 100 solicitantes”.

La duración de los contratos varía en función de las tareas a realizar y rondan entre los 6 y los 9 meses. Los puestos reclamados son para 25 peones limpieza, construcción, jardinería y deportes, 4 oficiales para fontanería y pintura, 3 coordinadores de actividades, 2 ingenieros técnicos, 7 administrativos y un informador turístico. La tarea de los 2 ingenieros y de 2 administrativos es reforzar la Oficina Técnica, “para agilizar la tramitación y reducir los plazos de los expedientes o de las licencias que nos solicitan los vecinos. Era un compromiso que teníamos asumido desde hacía meses”, aclaró Lloret. 

En ese sentido, y como explicó la Primera Teniente de Alcalde y Concejala de Empleo y Desarrollo Local, Rita Díaz, “gracias a planes como este cumplimos un doble objetivo: por un lado, se crea empleo que repercute directamente en nuestros vecinos y vecinas y, por otro, dotamos de personal a los diferentes departamentos del Ayuntamiento que, debido a las restricciones impuestas por el Gobierno del Partido Popular desde 2012, no se pueden cubrir por los procedimientos habituales de contratación. Tenemos que hacer uso de este tipo de herramientas para que un Ayuntamiento pequeño como el de Tuineje pueda disponer del personal suficiente para atender las demandas de la ciudadanía”.

En Tuineje, a 06 de febrero de 2019.