La Casa de la Cultura de Gran Tarajal acoge la exposición fotográfica trans* “Cotidianamente extraordinario”

La Casa de la Cultura de Gran Tarajal acoge desde mañana miércoles, 3 de abril, y hasta el martes 9 de abril la exposición fotográfica “Cotidianamente extraordinario”, que organiza la Concejalía de Igualdad del Ayuntamiento de Tuineje, que dirige Rita Díaz, en colaboración con la Asociación de Familias de Menores Transexuales Chrysalis Canarias.

Durante la exposición, que se inaugura este mismo miércoles a las 19 horas, se leerá un manifiesto por el Día Internacional de la Visibilidad Trans*. De hecho, la muestra forma parte de los actos organizados de manera coordinada entre la Concejalía de Igualdad del Ayuntamiento de Tuineje y Chrysalis Canarias con motivo de la celebración de esta efeméride que tuvo lugar el pasado 31 de marzo.

En Tuineje, a 02 de abril de 2019.

Tuineje da la bienvenida a las 42 personas beneficiarias del Plan Extraordinario de Empleo Social


·         Cuatro trabajadores refuerzan la Oficina Técnica con el fin de agilizar la tramitación de los expedientes y reducir los plazos 

En virtud del acuerdo entre el Servicio Canario de Empleo (SCE) y la Fecam, al que está suscrito el Ayuntamiento de Tuineje, un total de 42 personas residentes en el municipio disfrutan de un empleo vinculado a la Administración local gracias al Programa Extraordinario de Empleo Social que cofinancia el Ayuntamiento de Tuineje, además de los Fondos de Desarrollo de Canarias (FDCAN).

Las últimas incorporaciones se realizaron en días pasados, por lo que el Grupo de Gobierno reunió a los 42 beneficiarios para darles la bienvenida y resaltar la importancia de su labor en los diferentes departamentos municipales a los que han sido asignados. En el acto estuvieron presentes el Alcalde de Tuineje, Sergio Lloret; la Concejala de Empleo y Participación Ciudadana y Primera Teniente de Alcalde, Rita Díaz; y los Concejales de Servicios, Cultura, Servicios Sociales y Turismo, Dámaso Pérez, Vicente García, Lucía Cubas y Lolina Negrín, respectivamente. 

El Alcalde de Tuineje, Sergio Lloret, destacó durante la bienvenida a los nuevos trabajadores, “la importante labor que van a desarrollar en los diferentes departamentos municipales. Este Plan no solo supone brindarles a ustedes la posibilidad de desenvolverse en un trabajo remunerado, sino que la tarea que cada uno de ustedes ejecute revertirá directamente en la calidad de vida de los vecinos y vecinas de este municipio”. Lloret destacó el esfuerzo que realizó el Ayuntamiento “para disponer de todos los recursos económicos posibles para incorporar al máximo número de personas. Lamentamos no haber podido incorporar a los más de 100 solicitantes”.

La duración de los contratos varía en función de las tareas a realizar y rondan entre los 6 y los 9 meses. Los puestos reclamados son para 25 peones limpieza, construcción, jardinería y deportes, 4 oficiales para fontanería y pintura, 3 coordinadores de actividades, 2 ingenieros técnicos, 7 administrativos y un informador turístico. La tarea de los 2 ingenieros y de 2 administrativos es reforzar la Oficina Técnica, “para agilizar la tramitación y reducir los plazos de los expedientes o de las licencias que nos solicitan los vecinos. Era un compromiso que teníamos asumido desde hacía meses”, aclaró Lloret. 

En ese sentido, y como explicó la Primera Teniente de Alcalde y Concejala de Empleo y Desarrollo Local, Rita Díaz, “gracias a planes como este cumplimos un doble objetivo: por un lado, se crea empleo que repercute directamente en nuestros vecinos y vecinas y, por otro, dotamos de personal a los diferentes departamentos del Ayuntamiento que, debido a las restricciones impuestas por el Gobierno del Partido Popular desde 2012, no se pueden cubrir por los procedimientos habituales de contratación. Tenemos que hacer uso de este tipo de herramientas para que un Ayuntamiento pequeño como el de Tuineje pueda disponer del personal suficiente para atender las demandas de la ciudadanía”.

En Tuineje, a 06 de febrero de 2019.

Se abre el plazo para inscribirse en la bolsa del Programa Extraordinario de Empleo Social Tuineje 2018/2019

Se abre el plazo para inscribirse en la bolsa del Programa Extraordinario de Empleo Social Tuineje 2018/2019

 

 

 

Desde hoy y hasta el próximo jueves, 22 de noviembre, está abierto el plazo para inscribirse en la bolsa del Programa Extraordinario de Empleo Social Tuineje 2018/2019. Se trata de un proyecto que, para el caso de Tuineje, ya va por su tercera edición y por el que el Ayuntamiento ha apostado “desde un primero momento porque está orientado fundamentalmente a personas procedentes de sectores más desfavorecidos”, detalló el Alcalde de Tuineje, Sergio Lloret.

 

A través de los fondos consignados por el Ayuntamiento de Tuineje, el Servicio Canario de Empleo (SCE) y, por primera vez en esta edición, los fondos FDCAN, “en lo que vamos de legislatura se han beneficiado de este plan de empleo en torno a un centenar de personas”, aseguró Lloret.

 

El Plan de Empleo Tuineje 2018/2019 permitirá la contratación de vecinos y vecinas en situación de desempleo que estén empadronadas en el municipio con una antigüedad de seis meses y que en los últimos dos años hayan estado también seis meses, como mínimo, en las listas del paro. Además, las personas beneficiadas no pueden haber participado en el último año en programas de planes activos de empleo cuya contratación haya sido subvencionada. Estos y otros requisitos se pueden consultar en las bases, que están disponibles en el enlace https://sede.tuineje.es/publico/edictos/2018000123, además de en los registros del Ayuntamiento de Tuineje y la Tenencia de Alcaldía de Gran Tarajal.

 

Como novedad, el Plan de Empleo Tuineje 2018/2018 permite que puedan optar a la bolsa de empleo aquellas personas cuyos ingresos familiares sean iguales o inferiores a 450 euros mensuales, ya que en ediciones anteriores este parámetro era menor. Y, si bien es un plan abierto a cualquier persona en situación de desempleo, tendrán especial prioridad aquellas que se encuentren en situación de vulnerabilidad. “El objetivo de este Plan”, explicó la Concejala de Participación Ciudadana, Empleo y Desarrollo Local y Primera Teniente de Alcalde, Rita Díaz, “no es solo ofrecer un trabajo digno a personas que están en situación de desempleo, sino que ese empleo ayude a revertir la situación en la que se encuentran muchas familias del municipio con un perfil concreto, es decir, mujeres mayores de 45 años, personas con algún tipo de discapacidad, personas que estén en proceso de rehabilitación de trastornos adictivos o jóvenes con problemas de inserción laboral, entre otros”.

 

Las plazas que se crean son de informador turístico, coordinador de actividades, ingeniero técnico, peones de limpieza interior, de construcción y de jardinería, oficiales de primera para fontanería y pintura y administrativos. La duración de los empleos ronda entre los 6 y los 9 meses, dependiendo de los acuerdos suscritos con el SCE.

 

 

En Tuineje, a 16 de noviembre de 2018.